두산밥캣코리아(주)의 활약상
두산 지게차’라는 톱 브랜드를 만들고 가꾸어 나가기 위해 한층 높은 제품 개발 및 A/S를 제공하며, 모든 분야에서 세계 최고의 선두주자가 되기 위해 최선을 다하고 있습니다.
두산인 이야기
전문성과 도전의식으로 성과를 창출하는 사람, 인화로 하나의 팀을 이루며 유연한 사고로 성공적인 조직을 실현하는 사람. 두산과 함께 성장하는 두산인의 모습입니다.
국내외를 막론하고 많은 기업에서 신입 사원의 역할은 상당히 제한되고 주어진 틀 안에서만 움직일 수 있는 환경을 제공합니다. 그러나 두산은 신입사원에게도 많은 기회를 주고 주도적인 역할을 할 수 있는 환경을 제공합니다. 물론 그만큼 주어지는 책임과 Challenge도 크겠지요. 그 과정에서 성장할 수 있는 사람들이 모여 끊임없이 기회를 만드는 곳이 두산입니다.두산에 입사한 후 전략팀, 해외마케팅팀, 해외영업팀, 생산기술팀, 미국 법인 등 정말 많은 부서의 이름이 제 인사 기록에 오를만큼 역동적인 회사 생활을 하고 있습니다. 어느덧 저도 모르는 사이에 한국에서 근무한 시간보다 미국에서 근무한 시간이 더 길어졌네요. 두산은 ‘그 누구보다 빠르게 변화하는 도전’의 회사입니다. 제가 두산을 선택한 이유 중 하나도 바로 도전입니다. 새로운 사업, 새로운 Role, 새로운 과제를 끊임없이 제시해 주고 (또는 본인이 직접 창출하고), 이를 바탕으로 회사의 성장은 물론 저 스스로도 상당한 성장을 이룰 수 있었습니다. 두산에서 근무하면서 결코 지루하지 않았던 이유는 그만큼 빠른 변화와 다양한 도전이 있었기 때문이라고 생각합니다.
북미의 우수 딜러들을 대상으로 ‘한국 방문 행사’를 가졌습니다. 제가 있는 사업부에서는 5년 만에 처음 실시하는 대규모 VIP 행사였고, 초청된 딜러들은 연매출 7천억원에 달하는 대형 딜러社 대표 등, 해외 여행 경험이나 초청행사 경험이 매우 많은 CEO급 고객들이었습니다. 성공적인 행사 개최를 위해 북미 관할 직원 뿐만 아니라 타 지역 담당자들까지 자발적으로 나서서 도왔고, 모두가 한마음으로 최선을 다한 덕분에 행사 마지막 날 만찬에서 건배 제의를 맡은 한 딜러로부터 “참석했던 수 많은 초청행사들 중에 이번 두산의 행사가 가장 잘 준비되었고 매우 만족스러우며, ‘Amazing’한 수준으로 세세한 부분까지 챙기는 모습에 감동받았다”는 찬사와 함께 모든 딜러들의 “Doosan! Doosan! Doosan!”이라는 힘찬 함성을 들을 수 있었습니다. 행사 후 많은 딜러들이 두산에 대해 갖게 된 더 큰 신뢰와 호감이 실질적인 비즈니스 성과로 이어진 것은 물론입니다. 이 행사가 제게 감동적인 경험으로 남은 것은, 위로부터의 지시가 아닌 실무진의 아이디어 제안에서 시작되었으나 신중하면서도 긍정적으로 검토되어 진행될 수 있었다는 것과, 전체의 성공을 위하여 본인이 직접적으로 담당하거나 연계되지 않음에도 불구하고 적극적이고 자발적으로 지원하는 두산 특유의 팀웍이었습니다.
두산은 개개인에게 많은 기회와 열린 가능성을 제공하는 동시에 ‘팀웍’으로 움직이는 회사이기도 합니다. 저 뿐만 아니라 많은 경력 사원들이 두산의 팀웍과 팀 문화에 대한 칭찬을 많이 합니다. 해외영업직의 경우, 담당자의 직급과 무관하게 ‘Regional Manager’의 타이틀을 부여하고 담당 지역에 대한 최대한의 역할과 권한을 허용하는 한편, 상급자의 Coaching을 통해 최선의 업무 성과와 담당자의 성장을 이룰 수 있도록 지원하는 체계로 운영됩니다. 입사한 지 몇 개월 밖에 안 된 직원이 혼자 해외출장을 가서 고객과 협의를 하고 바로 저녁에 상급자의 조언을 받아 다음 날 고객과 상호 최상의 결론에 합의하는 등, 개인의 역량을 십분 발휘하는 동시에 서로를 이끌고 발전시키면서 탁월한 성과를 내는 두산의 조직문화와 팀웍은 가장 큰 장점이자 개개인과 회사의 성장 동력이라고 생각합니다.
두산 경력직 입사를 준비하던 제 친구들이 “두산 직원들은 어떻게 다들 회사 생활에 그렇게나 만족하는 거지?”라고 하더군요. 입사 지원을 위해 이리 저리 뛰어다니면서 최소한 10명 이상의 두산 직원들을 만났는데, 하나 같이 진심으로 회사 생활에 만족한다고 말해서 신기했답니다. 그리고 대부분은 만족의 이유가 회사에서 경험할 수 있는 다양한 역할과 도전, 그리고 조직 문화라고 대답했다고 합니다.
저의 회사 선택의 기준은 저에게 프로세스를 움직이기 위한 단순한 부품이 아닌, 주도적 역할을 할 수 있는 기회가 주어지는가 였습니다. 선후배와 친구들이 외국 생활, 외국계 기업에 대한 막연한 동경으로 이른바 외국계 기업에 지원하기 바쁠 때, 저는 해외 기업 탐방과 국내 기업의 해외 Branch 방문 및 인터뷰, 교환 학생 활동 등을 경험하며 Branch의 직원이 되어 제한된 역할을 수행하기 보다는 Headquarter에서 역량을 한껏 발휘하고 성장해서 해외로 뻗어나가자는 생각으로 국내 기업에 초점을 맞추었고, 그 중 가장 빠른 변화와 도전적인 행보를 보이고 있는 두산에 자신있게 지원, 입사했습니다. 다양한 업무와 역할을 경험하고, 좋은 기업 문화 안에서 회사와 함께 여러 가지 도전과 기회를 통해 성장하고 있는 지금, 여러분이 “두산에서의 Career에 대한 만족도가 얼마나 되십니까?”라고 물으신다면 이미 답은 앞서 말씀드린 내용으로 충분할 것이라 생각합니다.
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