全体成员为了丰富业余生活,根据季节特征,组织了滑雪、四轮车、漂流等各种丰富多彩的活动。通过开展活动,不仅可以与产业车辆内的其它部门同事建立良好的关系,还可以提升组织文化。
为了保持全体成员工作与生活的平衡,每月第二个周三定为家庭日,成员们必须准时下班回家与家人共度家庭日。
为丰富业余生活、培养合作团结精神、增加对公司的归属感、营造健康的工作氛围,公司定期开展足球、棒球等各类兴趣小组活动。
通过导师计划,前辈们向后辈们传授工作技巧和社会生活小窍门,后辈们则借此强化组织适应力,为自身发展奠定坚实的基础。
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