斗山人故事
以专业性和挑战意识创造成果的人，
以人和实现一个组织并以灵活的思考实现成功组织的人。这就是与斗山一同发展的斗山人。
感觉进入公司的时间并不长，但掐指一算，成为斗山山猫韩国有限公司的一员已经2年了。估计所有的新员工都是怀揣着同样的想法迈开了职场第一步，那就是我要走遍世界，尽全力做好自己的本职工作。但事实上，作为一名新人，在公司内能够发挥的作用非常有限，大部分的企业也很难提供海外出差的机会。但是，在这里实际情况与我想象的不同，这里拥有更多的“国际”机会。
进入公司三个月后，我和同期入职的的同事们一起访问了中国工厂。虽然以前曾经去中国旅游过好几次，但是作为一个企业的一员，我所在的公司在这片“无比广阔的土地”上是如何发展起来的，以后又将如何发展壮大，能够有机会亲眼见证，我感觉意义非同一般。那之后大约又过了三个月，还没来得及揭掉新员工的标签，我又有了一次陪同常务前往美国出差的机会。相比于就职于其它企业，从事海外营业一年左右至今没有机会去国外出差的朋友，负责工作仅仅3个月就有机会去美国出差这一点，让我和我的家人都非常惊讶。这是我的首次出差，也是生平第一次去美国，既激动又紧张。在到达美国前为了恶补英文，我开始减少睡觉时间，坚持看无字幕版的美国电影。值得庆幸的是，由于事先准备的充分，在美国法人所做的发表很成功，大家非常满意，我也体会到了从未有过的满足感。之后，我继续和美国的企业通过电话和视频会议交流，在与中国企业的会议上负责翻译工作，有时还会和印度的企业通话。如果正在做就业准备的准毕业生听到我的描述，一定会认为我只是在为企业做宣传，实际工作中有可能根本和国际业务没有关系。但是，我在斗山工作的最大体会就是，这里并非只是口头倡导国际人才，而是从实际行动出发，为了培养国际人才，即使是新员工，公司也会提供许多可以提高个人能力的发展机会。
我个人所追求的人生目标就是幸福的生活。但是正如所有职场人所想的一样，每天在公司度过的时间是最长的，幸福、快乐的工作最终决定了“生活的质量”。尽管工作量大的时候，压力也会随之增大，但是我在办公室的时候，大声欢笑的日子明显多于惆怅的日子，这是因为办公室里有许多认可我、关心我、鼓励我的人。如果你想找一个幸福的工作岗位，如果你想笑着工作，那么请你一定要记住“斗山”这两个字。
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