经营战略
以人为本促进事业发展的斗山独有的2G战略
“人”是过去百年推动斗山发展，也是将引领斗山未来百年成功的源源不断的、具有强大竞争力的原动力，对人的信任就是斗山的经营哲学。
斗山以‘2G (Growth of People, Growth of Business)’战略为基础。寓意在于人的成长即为企业增长的基础，企业增长重新给个人提供机遇，以促进人成长的良性循环。
2G战略
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以人为本
斗山没有把人当做成功的工具，而是将每一个人都视为一个独立的个体，尊重其人格。同时，斗山关注每一个人，帮助每一个人成长。
人才的重视和培养
斗山重视每个人才的发展，并为人才的发展提供良好平台。通过工作和成果使人才获得成长的机会，不断赋予个人自信以及实现自我价值的动力，从而推动人才的发展。
人和
斗山人和指的是在温暖和自信的氛围中产生的团队协作能力。组织的所有成员均按照公平规则，相互堂堂自由地行动和交流，实现“温暖的成果主义”，使每个成员都能感受到归属感和稳定感，才是斗山所指真正的“人和”。
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持续增长
斗山追求长期持续性增长。斗山不断提高目标水平，充满热情地实施创新和变化而走向增长。
卓越的产品和技术力量
斗山通过持续创新，准确掌握客户的需求，不断努力确保差异化竞争优势，保证产品和技术上的优势。
先进化、科学化系统和进程
斗山建立先进化、科学化系统和进程，提高工作方式效率，提供人们和事业同步发展的平台。
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