人事制度
客观合理的奖励制度，给予市场最高水平的奖励
斗山产业车辆根据能力和成果实施合理的奖励制度，对全体员工给予市场最高水平的奖励。
通过系统化、合理化评估、奖励体系和市场最高水平的薪酬制度，为员工提供业内最高水平的奖励。
合理的晋升制度
斗山产业车辆的职员无论职位高低，每一位都是富有创意的成员。
摒弃资历和性别差异，根据个人的综合能力和成果、业务专业性等进行综合评估并晋升。
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